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16 février 2022
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Recrutez les meilleurs profils commerciaux.

Accédez à notre vivier de talents, formés à votre réalité professionnelle pour être opérationnel dès les premiers jour en entreprise.

Nous répondons au besoin de recrutement des entreprises sur les fonctions commerciales.

En recrutant chez iconoClass, vous aurez accès à des profils qualifiés et efficients sur l’ensemble du cycle de vente, de l’avant-vente à l’après-vente. Venez les rencontrer à l’occasion des Talent Weeks !
+180
élèves diplômés par an
215
élèves embauchés depuis 2019 (soit 98%)

Les métiers auxquels sont recrutés nos étudiants

Business
developer

Pour celles et ceux qui aiment la croissance

Sales
Development Representative

Pour les profils de chasseurs

Commercial
/ Sales B2B

Argumenter, convaincre et négocier, c'est votre truc ?

Customer
success manager

Le spécialiste de la relation client

Account
manager

Le meilleur ami du client

Business developer

Pour celles et ceux qui aiment la croissance

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developer

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Commercial
/ Sales B2B

Argumenter, convaincre et négocier, c'est votre truc ?

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Le spécialiste de la relation client

Account
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Le meilleur ami du client

Business developer

Pour celles et ceux qui aiment la croissance

Business developer

Pour celles et ceux qui aiment la croissance

Les compétences que nos apprenants maîtrisent

Les basiques de la vente
Les différentes phases du cycle de vente
Les typologies de clients
Comment créer un pitch
S’adapter à son interlocuteur
Générer des leads
Créer une liste de prospects
Qualifier une base de leads
Établir le contact avec les prospects
La prospection
Créer une stratégie de prospection
Le cold call
La prospection digitale (LinkedIn, Emaili)
La prospection terrain
Le rendez-vous
Le bris de glace
La phase de découverte
L’écoute
L’argumentaire
Le traitement des objections
La négociation
Le closing
L’après-vente
La classification des clients
Le mapping de comptes
L’upsell et e cross-sell

Les outils adoptés

Plus d'une vingtaine d'outils sont utilisés durant le programme.

Les 4 atouts principaux de nos étudiants

Opérationnels
Les apprenants pratiquent pendant 80% du temps passé chez iconoClass. Ils s’entraînent dans les conditions réelles et sur des cas concrets. À la fin des 4 mois, ils maîtrisent les techniques de vente de manière efficace.
Adaptables
Les apprenants rencontrent plus de 60 entreprises intervenantes et s'entrainent sur des cas concrets aux problématiques différentes. Ce qui les rend flexibles peu importe le secteur ou les méthodes du futur employeur.
Écoute active
Pour comprendre les problématiques et déterminer les besoin de son prospect, écouter est indispensable. Nos apprenants sont ainsi à l’écoute de leurs interlocuteurs
Bon mindset
Les iconers ne sont pas là par hasard, ils ont choisi les métiers de la vente. Ils sont conscients de l’investissement que la vente impose. Dans votre entreprise, ils seront dans le même état d’esprit.

Ce que disent les entreprises de nos alumnis

Nous sommes très heureux que Sébastien ait rejoint notre équipe. Nous apprécions tout particulièrement ses qualités relationnelles et sa capacité d’adaptation qu’il a développé au cours de sa formation chez Iconoclass. Ce sont de précieux atouts qui lui ont permis d’être complètement opérationnel, autonome et performant après quelques semaines chez Gazprom.
Tina Duvillard
Sales @ LiveMentor

Notre réseau de recruteurs

Rejoignez un réseau de + de 300 entreprises qui recrutent chez iconoClass

Comment se passe le recrutement

01
Un rendez-vous téléphonique avec Charlotte
Pour échanger sur votre processus de vente et vos besoins en recrutement. Suite à cet entretien, nous concluons s’il est opportun de collaborer ensemble.
02
Présence aux Talent Weeks
Si nous décidons de collaborer ensemble et que vos besoins en recrutement sont importants, nous vous inviterons à participer à nos Talent Weeks où vous pourrez venir présenter vos offres et rencontrer nos apprenants.
03
Accès à la CV-thèque
En tant que recruteur chez iconoClass, vos offres d’emploi seront diffusées sur notre Carreer Center en interne. En plus de ça, vous aurez accès à l’ensemble des CV et des CV vidéos de nos apprenants sur un site dédié.
04
Le recrutement
Vous êtes ensuite libre de contacter directement les profils qui correspondent à vos besoins. La seule contrepartie ? Donner un feedback.

Les questions fréquentes

Quel types de profil acceptez-vous ?

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La formation est-elle diplômante ?

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Je suis étudiant étranger, pouvez-vous m’aider à l’obtention d’un Visa ?

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Comment se déroule la formation ?

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